Implementação

Transformando estratégias em ações para resultados extraordinários

1

Primeiro Ano

Foco em Pessoas


Objetivos

  • Estabelecer um relacionamento sólido com a equipe, parceiros e comunidade local.
  • Desenvolver uma compreensão profunda das necessidades e potenciais das pessoas envolvidas.

Ações

  • Treinamento e desenvolvimento de habilidades da equipe e trabalhadores locais.
  • Comunicação e engajamento com proprietários de terras e comunidades.
  • Avaliação e ajuste das competências da equipe para otimizar a eficiência.

Rentabilidade

Investir nas pessoas para garantir uma operação eficiente e motivada, o que, por sua vez, aumenta a produtividade e rentabilidade.

2

Segundo Ano

Foco em Processos


Objetivos

  • Refinar e otimizar os processos de cultivo, manejo e colheita.
  • Assegurar eficiência operacional e sustentabilidade.

Ações

  • Implementação de práticas de manejo integrado e tecnologias avançadas.
  • Monitoramento e melhoria contínua dos processos agrícolas.
  • Adaptação e inovação em resposta às análises do primeiro ano.

Rentabilidade

Melhorando processos, busca-se reduzir custos, aumentar a eficiência e maximizar a produção, levando a uma maior rentabilidade.

3

Terceiro Ano

Foco em Projetos


Objetivos

  • Expandir e diversificar as operações.
  • Implementar aprendizados dos anos anteriores em novos projetos.

Ações

  • Exploração de novas culturas ou tecnologias.
  • Ampliação para novas áreas de cultivo.
  • Desenvolvimento de projetos inovadores com base em dados e experiências acumuladas.

Rentabilidade

A inovação e expansão em novos projetos visam abrir novas fontes de receita e aumentar a rentabilidade global.